想在家做事怎么说

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“今天你出门是带孜然了吗？”

“没，但是我带了两片面包！”

做不了烤肉，可以做热狗~

这种原由网出门5分钟，流汗2小时的大夏天，能按时到公司上班的人，肯肯肯肯肯肯肯肯肯肯定是真心热爱工作。

为什么我的身上满是汗水，因为我对这份工作爱得热烈。

然鹅，你想过在家办公吗？尤其实在这大热热热热热热热热热热天。

斯坦福大学教授尼古拉斯布鲁姆（Nicholas Bloom）说，周一至周五、朝九晚五的工作安排是“源自于工业革命时代”的。“不过，时代总是会改变，现在时代已经不同了。”

尽管如此，在家工作的概念依旧令人嗤之以鼻。他说：“有些人对这一概念深感怀疑，认为在家工作其实是‘在家推卸责任’，甚至‘根本不是工作’。他们以为，‘在家工作’就可以偷懒去看电视剧。”

但是研究表明，相反的情况才是对的：在家工作能提高员工的工作效率和参与度。《How Will You Measure Your Life》 等畅销书籍合著者卡伦狄龙（Karen Dillon）说：“在家工作也可以跟在办公室工作一样有效率，甚至更有效率。”

对多数人来说，通勤“完全在是浪费时间”；在家工作不仅能省下通勤时间，还能“让你更专注、更高效”。当然，“你只有在获得了老板的器重和信任后，才能得到这样的机会。”狄龙说。所以，你要在提出要求前，先确保你与老板的关系良好。

在向老板提出要求之前，你要清楚自己想要在家工作的实际原因。也许你的愿望完全出于专业考量：会议接连不断地举行，还要参加无穷无尽的电话会议，就连去个休息室也要与别人聊天，在这样的工作环境中，完成重要任务就变得几乎不可能。

相反的，布鲁姆说，远程办公“能让你有时间和精力专注在工作上而不被分心。”又或者，你也许是出于个人原因而想要在家工作，狄龙补充说。也许，各种“生活负担”（如照顾孩子、健康目标、照顾年迈父母）正侵蚀着你的时间和心灵。定期在家工作，也许就能“改变你一周的时间安排”。她说，不管你是出自什么动机，你不仅“要意识到自己的真实意图”，还要确保你的意图是单纯的。

“千万不要怀着在家陪孩子、偶尔查查电邮的想法，却向老板说你是为了办事更高效而想在家工作；这种说法是在欺骗你的老板，对他是非常不公平的。”

总之一句话：天热，我不想出门。

狄龙说，你的提议必须简单明了、直截了当。你要向老板解释：“这是我的想法和理由，而企业也能这样获益。”这最后一句十分重要。“虽然你不应该利用研究结果来强迫老板答应，但是使用一些实证来让你的论点更具说服力也何尝不可。”

举个例子：你可以说，“我在《哈佛商业评论》中读到一篇有趣的文章，文章说，允许员工在家工作能提高绩效。”毕竟，“你很难与一个//www.58yuanyou.com理由充足、合情合理、有所准备的人争论。”布鲁姆说，把在家工作对公司的好处作为论点，是一个有效的方法。

不过，在家工作对你自己的好处（比如，你的压力会rJNeDBVyFw减少，所以会工作得更快乐），也是值得强调的。他说：“许多管理者明白，在人们眼中，在家工作是一个有价值、能够激励自己的做法。”这是留住最优秀人才的一个“最具成本效益的方法”。

总之一句话：天太热，我不想出门。

狄龙说，虽然你一定希望老板立刻批准你的请求，但是“千万不要强迫他立即做决定”，这一点非常重要。如果你一开始谈得很顺利，你的下一步“就是给老板写一份不超过一页的提议书，里头要清楚写明你的计划的细节，而且内容不要太做作复杂。”

呈交了提议书后，你就要后退一步。“你的主管需要一点时间来对考虑你的提议的利弊，或者向人力资源部门申请批准。所以，“你要给他们一些时间和空间，让他们这么做。”如果你的论点具说服力的话，你就可以放心了，因为“你的老板一定不想失去一个优秀的员工”。

总之一句话：天非常热，我不想出门。

你需要：

意rJNeDBVyFw识到自己想要在家工作的真实意图；

用实证来说服老板。如果自己有所准备并且说得合理，老板便很难与你争论；

先进行为期3-6个月的试验期；试验期结束后，再与老板讨论什么做法有效，什么做法需要稍作调整。

千万不要：

花费太多心思说明你的论点，只需要与老板进行讨论，再向他呈交一份不超过一页的提议书便可；

在请求被拒绝后感到气馁，可以跟同事组成小组，调查其他企业如何管理在家工作的员工，并将调查结果提交给人力资源部门；

投机取巧，善用机会，证明你可以很有效地在家工作 。

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文字摘选：yeeyan.org

原文作者：Rebecca Knight

编辑排版：爱飞的木