作为“百步亭经验”的发源地，江岸区认真落实中央、湖北省和武汉市的相关决策部署，持续大力开展学习推广“百步亭经验”工作。2017年，江岸区专门制发文件，全面学习推广“百步亭经验”，推动党建引领基层社会治理创新。近年来，江岸区结合实施“红色引擎工程”、落实武汉市委“1314”党建引领基层治理工作体系、深化www.58yuanyou.com“民呼我应”改革试点，学习借鉴新时代“枫桥经验”，努力形成共建共治共享的社会治理格局。但在学习推广“百步亭经验”中,江岸区也存在推进不均衡等问题。
为进一步贯彻落实湖北省委和武汉市委的指示精神，近日，江岸区再深化、再拓展、再加力，召开城市基层党建暨创建“百步亭式”社区工作推进会议，区委常委会专题研究部署创建“百步亭式”社区行动计划（2019-2020年），深化学习推广“百步亭经验”，打造“百步亭式”社区示范群，推动“百步亭经验”率先在江岸生根结果、创新升级，让社区居民生活得更安心、舒心、放心。
江岸www.58yuanyou.com区创建“百步亭式”社区专题培训班开班
7月8日，江岸区召开创建“百步亭式”社区工作部署会暨专题培训班开班仪式，全区各街道相关负责人及各社区（村）党组织书记，现场通过专题授课、访谈教学、体验教学、跟班学习等形式，在百步亭交流取经。
专题授课
王波作专题授课
在专题培训班的首场授课上，江岸区百步亭社区党委副书记王波为全区的“小巷总理”们带来一场专题授课，分享了探索“百www.58yuanyou.com步亭经验”的心得和体会。
王波认为，强化“红色引领”，社区党组织总揽全局，是“百步亭经验”的重要方面。社区党委实行“大党委制”，下设9个党总支、44个党支部，620个党小组，形成“社区党委——苑区党总支——网格党支部——楼栋党小组”的组织架构，形成党委书记负责社区、总支书记负责苑区、支部书记负责片区、党小组长负责楼栋、党员负责家庭的“五级负责”制。探索社区党组织领导下的居委会、物业公司、业主委员会“三方联动”机制。
注重充分发挥党员先锋模范作用。党员在楼栋担任“两长四员”，深入开展以基层党支部进联系点社区服务治理、在职党员进居住地社区服务群众为主要内容的“双进双服务”活动，让党支部成为统筹党员志愿服务的枢纽，建立“居民点单、支部下单、党员志愿者（或团队）接单”的党员志愿服务模式。
百步亭万家宴
繁荣“红色文化”。百步亭社区党委坚持用党建文化引领群众文化，提出“社区靠群众，群众靠发动，发动靠活动，活动靠文化”的工作思路，“红色文化”活动常年开展。20年来，社区坚持每月举行一次升旗仪式，风雨无阻，“百步亭万家宴”、元宵节灯展等系列品牌文化活动深入人心，激发老百姓热爱生活的精气神，团结和带领社区居民永远跟党走。
访谈教学
访谈教学
“每个社区遇到的问题我们这也会遇到，关键是如何做到把冲突和矛盾化解在萌芽，真正做到‘小事不出楼栋、大事不出苑区’。”访谈教学刚一开场，百步亭社区//www.58yuanyou.com龙华庭党总支书记李娜的一席话，立刻引发台下“小巷总理”们的共鸣。
访谈教学，是此次专题培训班极具特色的教学方式。江岸区请来百步亭社区志愿服务中心主任张丽、百步亭社区常务志愿者吕新海、中国社区网智慧社区中心副主任宋秋卓和李娜，从不同的角色身份，来分享在社区治理中的心得和体会。“社区事务、纷繁复杂、千头万绪，通常难以依靠单独某一方的力量解决，常需要多方力量合理破解。在破解社区难题的过程中，各方力量承担什么样的角色，各自发挥什么功能，如何形成共治合力？这常常困扰着很多社区工作者。”后湖街道汉广社区书记陈银香说，访谈教学的方式，让社区治理的各参与方都登台分享，解决了很多困扰她的社区治理难题。
在访谈教学中，陈银香对百步亭社区“将党小组建在楼栋”的经验做法最感兴趣，笔记本记了足足5页纸。她说，汉广社区是成立于2017年9月的新社区，自社区成立之初，就在学习百步亭经验，也在不断探索与辖区共建单位共享资源，共同服务居民，但在充分发挥党员居民的“红色细胞”作用方面，仍在探索中。她希望学习借鉴百步亭社区“将党小组建在楼栋”的做法，深挖党员居民的红色引领作用，激活“红色细胞”。
体验教学
小区居民遛狗时，让狗随地大小便。邻居赶着上班，不慎一脚“中招”。两人因此产生矛盾。
在百步亭社区龙华庭小区里，一场楼栋道德论坛正火热举行。一个由社区工作者和居民共同编排的情景剧，引得现场体验的劳动街道艺苑社区党委书记孙星陷入沉思。
这是专题培训班的体验教学环节。江岸区的“小巷总理”们分成四组，分别走进百步亭社区的不同苑区，现场参与、体验“家有党员”故事会让党心民心紧相连、“红色引擎”推动幸福和谐社区建设、“六步议事”协商解决社区矛盾、“邻里守望”志愿服务创建人民群众幸福生活四大学习主题。
孙星正在体验的，是“六步议事”协商解决社区矛盾。情景剧结束后，社区律师万婷登场，从法律法规的角度，向居民们普及养犬知识。随后，两名社区志愿者先后登台，分别从化解因不文明养犬而产生的邻里矛盾和通过文艺作品营造文明养犬的浓厚氛围两个角度，分享各自的经历和感悟。最后，龙华庭党总支书记李娜现场与“小巷总理”们分享了在“六步议事”实操过程中，遇到的现实情况。
一场楼栋道德论坛结束，“六步议事”的精髓和方法，也在孙星心里逐渐清晰。“我是2018年11月到任社区书记岗位，需要这样的近距离学习机会，这次专题培训班开办得太及时了。”“‘六步议事’的顺利推行，离不开党员居民和志愿者发挥作用。”原由网孙星说，下一步，她将把百步亭经验带回社区，进一步扩大社区“两长四员”队伍。
跟班学习
为确保“百步亭经验”在江岸生根结果，除了形式多样的学习，江岸区还开展结对工作。
江岸区根据社区党建工作基础、基层治理水平、群众中的威望等情况和前期学习推广“百步亭经验”情况，按照基础条件较好、一般、较弱三个类别，由各街道分别对应确定一类社区、二类社区、三类社区。
将百步亭社区下属的9个居委会，分别与街道结对，居委会党总支书记、副书记定期到结对街道指导工作；将街道内基础条件较好的社区与基础条件普通和较弱的社区结对，通过工作联动、活动联办、党课联上等形式帮扶指导，全面提升社区党建工作水平。“跟班教学这个形式很新颖，我要珍惜这次难得的机会，好好学习体验。”二七街道联合社区这次与百步亭社区幸福时代苑区结对，社区党委书记刘雷鸣深有感触地说，将认真学习百步亭社区的先进理念、经验做法，将“二三六”工作法、“三社联动”“三方联动”机制等带回社区，结合社区优势加以创新利用。
来源：湖北日报
中共武汉市江岸区委组织部
撰文：祝丽芳 高超 刘培
校对：余秀婷
